Pekanbaru – Detikriaunewscom Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau melaksanakan monitoring pelaksanaan Work From Home (WFH) pegawai secara virtual sebagai upaya memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi tetap berjalan optimal meskipun pegawai bekerja dari tempat kediaman masing-masing.
Monitoring dilakukan untuk memastikan pegawai tetap melaksanakan pekerjaan sesuai tugas dan tanggung jawab, memenuhi target kinerja, serta tetap dapat dihubungi selama jam kerja. Kegiatan ini juga menjadi sarana untuk memantau progres pekerjaan dan mengidentifikasi kendala yang dihadapi pegawai selama pelaksanaan WFH.
Pelaksanaan WFH tetap diarahkan agar tidak mengurangi kualitas koordinasi maupun produktivitas organisasi. Melalui pemantauan secara virtual, setiap unit kerja dapat memastikan agenda, pekerjaan administrasi, penyelesaian laporan, serta tugas kedinasan lainnya tetap terlaksana sesuai jadwal.
Langkah tersebut sekaligus menjadi bentuk komitmen Kanwil Ditjenpas Riau dalam menjaga efektivitas tata kelola pemerintahan dan kesinambungan pelayanan publik. Dengan pengawasan yang terukur, pelaksanaan WFH diharapkan tetap memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi tanpa mengganggu kebutuhan masyarakat terhadap layanan Pemasyarakatan.
Monitoring secara virtual juga memperkuat budaya kerja yang adaptif dan bertanggung jawab, dengan menekankan bahwa fleksibilitas tempat kerja tetap harus diiringi dengan kedisiplinan, ketercapaian target, serta kesiapan pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pekanbaru – Detikrisunewscom Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau melaksanakan monitoring pelaksanaan Work From Home (WFH) pegawai secara virtual sebagai upaya memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi tetap berjalan optimal meskipun pegawai bekerja dari tempat kediaman masing-masing.
Monitoring dilakukan untuk memastikan pegawai tetap melaksanakan pekerjaan sesuai tugas dan tanggung jawab, memenuhi target kinerja, serta tetap dapat dihubungi selama jam kerja. Kegiatan ini juga menjadi sarana untuk memantau progres pekerjaan dan mengidentifikasi kendala yang dihadapi pegawai selama pelaksanaan WFH.
Pelaksanaan WFH tetap diarahkan agar tidak mengurangi kualitas koordinasi maupun produktivitas organisasi. Melalui pemantauan secara virtual, setiap unit kerja dapat memastikan agenda, pekerjaan administrasi, penyelesaian laporan, serta tugas kedinasan lainnya tetap terlaksana sesuai jadwal.
Langkah tersebut sekaligus menjadi bentuk komitmen Kanwil Ditjenpas Riau dalam menjaga efektivitas tata kelola pemerintahan dan kesinambungan pelayanan publik. Dengan pengawasan yang terukur, pelaksanaan WFH diharapkan tetap memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi tanpa mengganggu kebutuhan masyarakat terhadap layanan Pemasyarakatan.
Monitoring secara virtual juga memperkuat budaya kerja yang adaptif dan bertanggung jawab, dengan menekankan bahwa fleksibilitas tempat kerja tetap harus diiringi dengan kedisiplinan, ketercapaian target, serta kesiapan pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Editor Wawan
